钻井技术专业竞赛规则
2015-01-06 11:54 点击:次
一、总体要求
按照岗位技术规范和能力水平要求,主要考察参赛选手的井控专业知识和技能水平。
二、竞赛范围
井控技术、井控装备、井控标准与制度、现场井控工艺技能等。
三、竞赛形式
分理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。理论知识竞赛成绩占总成绩的50%,采用笔试方式进行。技能操作竞赛成绩占总成绩的50%,采用实际操作方式进行。
四、计分方法
竞赛各项成绩均采用百分制。计分方法如下:
总成绩=理论知识竞赛成绩×50%+技能操作竞赛成绩×50%
五、理论知识竞赛
(一)题型包括填空题、判断题、选择题、计算题、简答题、论述题6种。
主要参考资料:井控行业标准、中石化企业标准、中石化井控相关制度、中石化井控培训教材等。
(二)竞赛时间:120分钟。
六、技能操作竞赛项目
技能操作共设置:制定压井方案、模拟器井控操作、井控设备工况故障判断与排除、关井操作及气防器具(空呼佩戴)五个项目。
要求:竞赛选手进行现场操作时必须穿戴劳保用品,遵守安全规定。
项目一:制定压井方案
(一)考核内容:在已知相关基础数据的条件下,考核选手制定压井方案的能力。
(二)考核时间:
考核时间为10分钟。
(三)考核要求及说明:
1. 根据一口发生溢流并实施关井的相关基础数据:
井眼数据:井深、套管参数、破裂压力试验数据、泵的参数、低泵速数据;
井控装备参数:防喷器额定工作压力、套管抗内压强度;
钻井液参数:原钻井液密度、钻井液体积;
其他数据:地面管汇容积、钻柱内容积、环空内容积等折算泵冲;
溢流数据:溢流量、溢流性质;
关井数据:关井时间、关井立压、关井套压。
2. 制定本井压井方案。
3. 钻具内未带回压阀。
(四)评分标准:
1. 压井方案计算数据每错一项扣10分;
2. 时间到停止填写,未填写的数据视为错。
(五)主要用具及材料
项目二:模拟器井控操作
(一)考核内容:根据工作人员下发的压井施工单,利用便携式模拟器在钻进工况下,能够及时发现溢流、关井,并采用工程师法进行压井作业。
(二)考核时间:
考核时间为40分钟(暂定)。
(三)考核要求及说明:
1. 便携式模拟器型号:英国20系列(带小刹把);
2. 压井时要求学员按五倍泵速进行操作;
3. 时间到停止操作,未完成视为超时;
4. 压井结束,工作人员打印压井施工过程压力控制曲线。
(四)评分标准:
(五)主要用具及材料
项目三:井控设备工况故障判断与排除
(一)考核内容:考核选手对井控设备工况常见故障的判断与处理能力。
(二)考核时间:
1. 考核时间为20分钟;
2. 时间到裁判提示终止。
(三)考核要求及说明:
1. 井控设备配备两套70MPa井控装备(双闸板+万能,井控管汇三通道,一个液动节流,一个手动节流),模拟现场按标准安装。主要包括防喷器、井控管汇、远程控制台、司钻控制台、节控箱。
2. 井控设备模拟现场正常工作状态。
3. 选手现场抽取两处故障,由工作人员在井控装备上进行设置,设置后裁判员开始计时,选手在规定的时间内完成故障判断并予以排除。
(四)评分标准:
(五)工具、材料准备
项目四:关井操作
(一)考核内容:考核选手单独完成整个关井操作的能力。
(二)考核时间:
考核时间为3分钟
(三)考核要求及说明:
1. 现场配备两套70MPa井控装备(双闸板+万能,井控管汇三通道,一个液动节流,一个手动节流),模拟现场处于正常工作状态;
2. 选手接到关井指令后按操作程序单独完成整个关井操作;
3. 时间到裁判提示终止,未完成操作按不符合要求进行扣分;
4. 关井结束,按裁判要求开井恢复。
(四)评分标准:
(五)设备、工具、材料准备
项目四:气防器具(空呼佩戴)
(一)考核内容:选手对便携式正压空气呼吸器进行检查、佩戴及复原。
(二)考核时间:
1. 检查时间4min,到时裁判提示终止;
2. 佩戴使用时间45s:佩戴时间在25 s以内(含25 s),满分65分;佩戴时间在26~35 s以内(含35 s),满分60分;佩戴时间在36~45 s以内(含45 s),满分55分;佩戴时间大于45s,该项不得分.
(三)考核要求及说明:
1. 佩戴使用时间由选手自己计时;
2. 考核中损坏设备器具扣20分,出现人身伤害不得分。
(四)评分标准:
(五)设备、工具、材料准备
七、参考资料
1.《中国石油化工集团公司井控培训系列教材-钻井技术、管理人员井控技术》。
ISBN978-7-5636-4006-5
集团公司井控培训教材编写组 编
中国石油大学出版社(山东 东营)
2013年12月
2. 井控行业标准,中石化一级企业标准、井控相关规定、制度及井控应急预案。
八、其它
参赛人员须为钻井队钻井工程技术员(从事本专业3年以上钻井技术员、工程师),不包括后勤及技术服务单位技术人员。
按照岗位技术规范和能力水平要求,主要考察参赛选手的井控专业知识和技能水平。
二、竞赛范围
井控技术、井控装备、井控标准与制度、现场井控工艺技能等。
三、竞赛形式
分理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。理论知识竞赛成绩占总成绩的50%,采用笔试方式进行。技能操作竞赛成绩占总成绩的50%,采用实际操作方式进行。
四、计分方法
竞赛各项成绩均采用百分制。计分方法如下:
总成绩=理论知识竞赛成绩×50%+技能操作竞赛成绩×50%
五、理论知识竞赛
(一)题型包括填空题、判断题、选择题、计算题、简答题、论述题6种。
主要参考资料:井控行业标准、中石化企业标准、中石化井控相关制度、中石化井控培训教材等。
(二)竞赛时间:120分钟。
六、技能操作竞赛项目
技能操作共设置:制定压井方案、模拟器井控操作、井控设备工况故障判断与排除、关井操作及气防器具(空呼佩戴)五个项目。
要求:竞赛选手进行现场操作时必须穿戴劳保用品,遵守安全规定。
项目一:制定压井方案
(一)考核内容:在已知相关基础数据的条件下,考核选手制定压井方案的能力。
(二)考核时间:
考核时间为10分钟。
(三)考核要求及说明:
1. 根据一口发生溢流并实施关井的相关基础数据:
井眼数据:井深、套管参数、破裂压力试验数据、泵的参数、低泵速数据;
井控装备参数:防喷器额定工作压力、套管抗内压强度;
钻井液参数:原钻井液密度、钻井液体积;
其他数据:地面管汇容积、钻柱内容积、环空内容积等折算泵冲;
溢流数据:溢流量、溢流性质;
关井数据:关井时间、关井立压、关井套压。
2. 制定本井压井方案。
3. 钻具内未带回压阀。
(四)评分标准:
1. 压井方案计算数据每错一项扣10分;
2. 时间到停止填写,未填写的数据视为错。
(五)主要用具及材料
序号 | 名 称 | 规 格 | 备注 |
1 | 笔 | ||
2 | 计算器 | ||
3 | 计时器 | ||
4 | 评价记录表 |
项目二:模拟器井控操作
(一)考核内容:根据工作人员下发的压井施工单,利用便携式模拟器在钻进工况下,能够及时发现溢流、关井,并采用工程师法进行压井作业。
(二)考核时间:
考核时间为40分钟(暂定)。
(三)考核要求及说明:
1. 便携式模拟器型号:英国20系列(带小刹把);
2. 压井时要求学员按五倍泵速进行操作;
3. 时间到停止操作,未完成视为超时;
4. 压井结束,工作人员打印压井施工过程压力控制曲线。
(四)评分标准:
序号 | 考核内容 | 评分标准 | 配分 | |
1 |
正常压稳 |
压井漏失钻井液量扣3分/方 压井结束:有关井立压 扣5分/兆帕 有关井套压 扣10分/兆帕 因控制溢流不当,溢流量过大而导致系统报警一次扣20分;井喷失控,压井失败,该项不得分 压井时间超,该项不得分 |
||
100 | ||||
合计 | 100 |
(五)主要用具及材料
序号 | 名 称 | 规 格 | 备注 |
1 | 便携式模拟器 | 英国20系列 | |
2 | 笔 | ||
3 | 压井施工单 | ||
4 | 计时器 | ||
5 | 评分记录表 |
项目三:井控设备工况故障判断与排除
(一)考核内容:考核选手对井控设备工况常见故障的判断与处理能力。
(二)考核时间:
1. 考核时间为20分钟;
2. 时间到裁判提示终止。
(三)考核要求及说明:
1. 井控设备配备两套70MPa井控装备(双闸板+万能,井控管汇三通道,一个液动节流,一个手动节流),模拟现场按标准安装。主要包括防喷器、井控管汇、远程控制台、司钻控制台、节控箱。
2. 井控设备模拟现场正常工作状态。
3. 选手现场抽取两处故障,由工作人员在井控装备上进行设置,设置后裁判员开始计时,选手在规定的时间内完成故障判断并予以排除。
(四)评分标准:
序号 | 考核内容 | 评分标准 | 配分 | |
1 | 故障判断 | 少正确判断1处扣25分 | 50 | |
2 | 故障排除 | 少排除1处扣20分 | 40 | |
3 | 安全操作 | 每违反一项安全操作规程扣2分,直至扣完本项。 | 6 | |
4 | 劳保穿戴 | 按照规定穿戴劳动保护用,每违反一项扣2分,直至扣完本项。 | 4 | |
总分 | 100 | |||
序号 | 名 称 | 备注 |
---|---|---|
1 | 螺丝刀 | “一”字和“十”字大小各1套 |
2 | 棉纱 | |
3 | 活动扳手 | 300mm |
4 | 签字笔 | |
5 | 评分记录表 |
项目四:关井操作
(一)考核内容:考核选手单独完成整个关井操作的能力。
(二)考核时间:
考核时间为3分钟
(三)考核要求及说明:
1. 现场配备两套70MPa井控装备(双闸板+万能,井控管汇三通道,一个液动节流,一个手动节流),模拟现场处于正常工作状态;
2. 选手接到关井指令后按操作程序单独完成整个关井操作;
3. 时间到裁判提示终止,未完成操作按不符合要求进行扣分;
4. 关井结束,按裁判要求开井恢复。
(四)评分标准:
序号 | 考核内容 | 评分标准 | 配分 | |
1 | 关井操作 | 一处不符合要求扣10分 | 80 | |
2 | 开井恢复 | 一处不符合要求扣5分,直至扣完本项。 | 10 | |
3 | 安全操作 | 每违反一项安全操作规程扣2分,直至扣完本项。 | 5 | |
4 | 劳保穿戴 | 按照规定穿戴劳动保护用,每违反一项扣2分,直至扣完本项。 | 5 | |
总分 | 100 | |||
序号 | 名 称 | 规 格 | 备注 |
1 | 全套井控装备 | 70MP | |
4 | 计时器 | ||
5 | 评分记录表 |
项目四:气防器具(空呼佩戴)
(一)考核内容:选手对便携式正压空气呼吸器进行检查、佩戴及复原。
(二)考核时间:
1. 检查时间4min,到时裁判提示终止;
2. 佩戴使用时间45s:佩戴时间在25 s以内(含25 s),满分65分;佩戴时间在26~35 s以内(含35 s),满分60分;佩戴时间在36~45 s以内(含45 s),满分55分;佩戴时间大于45s,该项不得分.
(三)考核要求及说明:
1. 佩戴使用时间由选手自己计时;
2. 考核中损坏设备器具扣20分,出现人身伤害不得分。
(四)评分标准:
序号 | 考核内容 | 考核要求 | 配分 | 评分标准 |
---|---|---|---|---|
1 | 检查准备4min |
检查合格证; 打开气瓶开关然后再关闭,检查气瓶压力; 检查背带; 气瓶正确地固定在背托架上; 全面罩的视窗明亮;面罩密封、全面罩头带; 检查高压管路和中压管路及气密性; 检查残气报警器; 检查旁通阀工作情况 检查供气阀与面罩连接情况 |
25 |
1、未检查合格证扣1分; 2、未检查气瓶压力扣2分;气瓶开关旋向错误扣1分;未一次成功扣1分;读数错误扣2分; 3、未检查腰带扣2分;未检查肩带扣2分;未检查胸带扣1分;背带一处未检查扣1分;检查调试方法错误一处扣1分;调试不合适一处扣1分 4、不检查气瓶是否固定牢固扣2分;检查方法错误扣1分; 5、不检查全面罩视窗扣1分; 6、不检查面罩密封周边扣1分; 7、不检查面罩头带扣3分,一处未检查扣1分;检查调试方法错误一处扣1分;调试不合适一处扣1分 8、未检查口鼻罩固定及呼吸阀座、阀片、通话膜片扣1分 9、未检查面罩内清洁扣1分; 10、不检查高压管路和中压管路及气密性扣3分;检查方法错误扣1分;错误扣2分; 11、不检查残气报警器扣6分;检查方法错误扣3分;报警值不正确扣3分; 12、不检查旁通阀扣1分; 13、不检查供气阀与面罩连接扣2分;检查方法错误扣2分;未一次连接成功扣1分; 14、不检查棉纱和清洗液扣1分 |
2 | 呼吸器的佩戴 |
打开气瓶开关; 将压缩空气瓶瓶口向下背在肩上; 调节肩带; 系胸带; 固定腰带,松紧度适宜; 将面罩上的颈带套在脖子上,面罩挂在胸前; 由下向上戴面罩,密封框下没有异物,然后收紧系带(由下向上); 检查面罩的气密性; 供气阀和面罩连接; 试呼吸两次,工作正常后,停止计时。 |
65 |
15、未打开气瓶阀开关扣5分 16、背负气瓶的方向错误扣5分; 17、背负气瓶的方法错误扣5分; 18、不调节肩带扣5分;调整不合适扣2分; 19、不系胸带扣5分; 20、不固定腰带扣5分; 21、腰带固定松紧度不合适扣2分; 22、面罩未挂在脖子上扣3分; 23、面罩佩戴方法不正确扣6分; 24、密封框压住头发或其他物体扣4分; 25、调整头带方法错误扣4分;调整不合适扣6分;26、不检查气密性扣10分;检查方法不正确扣4分; 27、不连接供气阀和面罩进气口扣6分;未一次成功扣2分;面罩漏气扣15分; 28、不试呼吸两次扣 4 分。 |
3 | 结束工作 | 将设备恢复原状 | 10 |
29、未关闭气瓶阀门,释放气管的残气扣4分; 30、未放松肩带、腰带、面罩头带扣4分;方法不正确扣5分; 31、未及时清洗、消毒面具扣4分,清洗方法不正确扣2分; 32、未正确将设备装箱或装箱不合要求扣2分。 |
合 计 | 100 |
序号 | 名 称 | 规 格 | 单位 | 数量 | 备注 |
1 | 便携式正压空气呼吸器 | BD2100标准型 | 只 | 4 | 梅思安MSA |
2 | 秒表 | 块 | 3 | ||
3 | 消毒材料 | 部分 |
七、参考资料
1.《中国石油化工集团公司井控培训系列教材-钻井技术、管理人员井控技术》。
ISBN978-7-5636-4006-5
集团公司井控培训教材编写组 编
中国石油大学出版社(山东 东营)
2013年12月
2. 井控行业标准,中石化一级企业标准、井控相关规定、制度及井控应急预案。
八、其它
参赛人员须为钻井队钻井工程技术员(从事本专业3年以上钻井技术员、工程师),不包括后勤及技术服务单位技术人员。
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